Webinar - Le Post it dynamique : un marqueur de différenciation en entretien !

La transition professionnelle est marquée par toute une série de rencontres en face à face, avec des interlocuteurs de culture et d’attention très variables. Il est donc fondamental :

d’apprendre à se vendre en structurant la présentation de soi autour des 15 mots clé qui donne au candidat toutes les chances d’être perçu comme il voudrait l’être ;
d’adapter sa posture en fonction des interlocuteurs et du contexte de chaque RV, pour se donner toutes les chances de réussir ces entretiens.

Appuyée sur les techniques bien rodées de la publicité, cette démarche est le gage d’une efficacité optimale pour apprendre à être clair, concis et motivant.

LE CONTENU

Apprendre à parler de soi en allant à l'essentiel

La théorie du ‘‘Post It’’ = 4 notions qui définissent les 15 mots clé pour parler de soi avec justesse et attractivité
Ou « pourquoi prendre le temps de faire court est gage d’efficacité » …

Adapter sa posture et sa présentation à chaque type d'entretien

Le cocktail pitch en 20 ou 30 secondes
Bien démarrer un entretien de réseau
Se présenter en 3 mn à un chasseur de tête
Réussir un entretien de décision avec son futur n+1

Les critères à prendre en compte :

Quels objectifs dois-je atteindre au cours de l’entretien ?
Qu’est-ce que mon interlocuteur a besoin de savoir de moi pour que j’atteigne ces objectifs ?
Quelle est sa « disponibilité mentale » à mon égard ?
Quelle posture relationnelle privilégier ?

Co-organisé par UniAgro, Intermines et l'EmLyon

Voir tous les événements

Jeudi 4 février 2021
12h30 - 14h00 (GMT +1)

L'événement est organisé en présentiel et en ligne

En ligne !

CALCULER MON ITINÉRAIRE

En ligne

15 € Adhérents
25 € Non cotisants, extérieurs

Inscriptions closes

Intervenants

Denis Boutte

Diplômé d’HEC, Denis Boutte a été patron d’agences de publicité et de marketing opérationnel, notamment au sein du groupe Publicis. En 2007, il a choisi d’orienter son savoir-faire de conseil et de communicant au service des individus en optant pour le métier de l’outplacement, où il transpose désormais les best practices de la publicité au service de son métier actuel.

Il s’est spécialisé dans l’accompagnement de cadres dirigeants et a fondé son propre cabinet ‘Avenir Dirigeant’ en 2014.

Lieu