Soirée Carrières - Etes-vous un manager juste ou juste un manager ?

UniAgro, en partenariat avec Intermines et l'Emlyon, vous proposent de participer à cette soirée Carrières

Juste, injuste : quel type de manager êtes-vous ?

Comment devenir un manager plus juste ?

Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ?
Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ?
Communique-t-il avec clarté ?

Les recherches montrent que ce sont ces questions, plus que celle de l'équité de notre rémunération, qui nous permettent d'évaluer si nous sommes traités de façon juste.
Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de reconnaissance sociale et de maîrise de l' incertitude, ce qui en fait l'une des principales sources du bien-être et de l'engagement au travail

Pour en débattre et sur la base des travaux de Thierry Nadisic, professeur à emlyon business school, 3 intervenants :

Thierry Nadisic, chercheur en comportement organisationnel et professeur agrégé à emlyon business school, expert en psychologie des organisations
Nadine Garrabet, DGA INIT, Etudes Marketing et Capital Clients
Philippe Nagel, DRH Groupe 1001 Vies Habitat, filiale du groupe Axa

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Jeudi 28 mars 2019
18h30 - 20h30 (GMT +1)

Campus emlyon business school
15 boulevard Diderot
75012 PARIS
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10 € Cotisants
20 € Non cotisants - Extérieurs

Inscriptions closes

Intervenants

Thierry Nadisic

Ses recherches explorent le bien-être et le sentiment de justice au travail. Il a reçu le prix AGRH de la meilleure recherche francophone en 2016 et le prix de la fondation HEC de la thèse de l'année en 2008.

En mars 2018, il a publié "S'épanouir sans gourou ni expert, le meilleur coach, c'est vous !" aux éditions Eyrolles.
Ses publications, conférences, accompagnements et formations visent à développer des relations plus humanistes et une meilleure réussite du travail collectif.
Son dernier livre sur le management juste, au-delà de la démonstration de l'importance de traiter les personnes justement, montre en effet que l'engagement et le bien-être dépendent davantage de la manière dont le manager décide et informe que de la décision elle-même.
Son dernier livre : Le Management juste - Edtions PUG- UGA

Nadine Garrabet

Directrice Générale Adjointe, Nadine Garrabet co-dirige INIT, institut d’études spécialiste de l’écoute client et d’optimisation de l’Expérience Client, et historiquement précurseur sur les enquêtes de satisfaction et de fidélité.

Titulaire du Master Marketing & Stratégie de Dauphine (ex DESS 204), Nadine Garrabet a débuté sa carrière chez IN VIVO (devenu IN VIVO BVA), en tant que Chargée d’études Marketing sur des tests de lancements de nouveaux produits

et changements de Packaging, pour des annonceurs de la Grande Consommation. Accompagnant la croissance de l’entreprise, elle a été promue Chef de Groupe, puis Directrice d’Etudes et Membre du Comité de Direction en 2001.

En 2006, elle a ensuite rejoint Equancy, cabinet de conseil spécialisé en Marketing Stratégique en tant que Manager Consultant Sénior, avant de rejoindre en 2007, INIT en tant que Directrice de Département puis DGA en 2017.

Philippe Nagel

Riche d’une expérience de 30 ans dans des fonctions de Direction Juridique, puis de DRH et plus récemment de Direction Générale, Philippe NAGEL a d’abord exercé son activité au sein de groupes internationaux (SHELL et GENERAL ELECTRIC) tant en France qu’à l’étranger avant de rejoindre le Groupe 1001 VIES HABITAT, bailleur social, filiale d’AXA.

Philippe est également Président de HR4Tomorrow, Association de DRH internationaux.

Outre sa passion pour les Ressources Humaines, et notamment les sujets liés au développement, au leadership et la diversitité, Philippe reste très attaché aux valeurs du rugby, sport dont il est passionné (sans doute ses origines toulousaines y sont elles pour quelque chose).

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